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中孚電力公司的培訓“秘籍”
中孚電力公司的培訓“秘籍”
學(xué)習在于點(diǎn)滴,經(jīng)驗在于積累。中孚電力公司運行部瞄準“塑造團結高效的專(zhuān)業(yè)化團隊”目標,采取多項措施,展開(kāi)多元化培訓,效果顯著(zhù),一起看看他們的培訓“秘籍”吧!
秘籍一:專(zhuān)業(yè)培訓,補齊短板
各專(zhuān)業(yè)每周下發(fā)崗位培訓、練兵計劃,并跟蹤各值日常培訓、練兵效果。對于共性短板,則利用月度集中授課時(shí)間進(jìn)行答疑解惑。
班組成員進(jìn)行崗位練兵
秘籍二:反措培訓,警鐘長(cháng)鳴
在內部培訓平臺定期發(fā)布各專(zhuān)業(yè)《二十五項反措》PPT課件,結合現場(chǎng)實(shí)際講解反措、規程、措施預案中的難點(diǎn)、疑點(diǎn),各值積極組織人員學(xué)習,提高異常應對能力。
講解培訓課件
秘籍三:預案演練,提升技能
每月都進(jìn)行事故預案演練,理論實(shí)踐相結合,不斷提高生產(chǎn)一線(xiàn)運行人員崗位技能。
預案演練在監護下有序進(jìn)行
秘籍四:私人訂制,各補所需
定期收集班組成員的業(yè)務(wù)疑問(wèn)與技能欠缺,匯總反饋至對口專(zhuān)業(yè)工程師。各專(zhuān)業(yè)針對班組人員狀況和工作特點(diǎn),因人而異制作課件、專(zhuān)項培訓解答。
組織測試,檢驗成果
秘籍五:跨界培訓,綜合提升
依據自愿報名、擇優(yōu)選擇的原則,運行部安排部分人員跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習,為運行工作儲備充足的技術(shù)人才,夯實(shí)安全運行基礎。
積極參與跨專(zhuān)業(yè)培訓,提升技能
培訓永遠在路上!中孚電力公司運行部將務(wù)實(shí)培訓、持續練兵,為安全經(jīng)濟穩定發(fā)電培養更多技能過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才。
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擂戰鼓振奮精神 定目標勇攀高峰——林豐鋁電公司確定3月份車(chē)輪產(chǎn)量目標 ← 上一篇
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