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中孚鋁業(yè)公司：萬(wàn)事勤為先
 

        在中孚鋁業(yè)公司有這樣一個(gè)團隊，他們年輕富有活力，勤于學(xué)習積極上進(jìn)。他們熱愛(ài)自己的工作，不管遇到什么困難都積極面對，不推諉，不退縮，以“萬(wàn)事勤為先”為班組信條，連續多年獲得公司“優(yōu)秀班組”稱(chēng)號，他們就是中孚鋁業(yè)公司電解二分廠(chǎng)計算機站團隊。



        計算機站是電解槽生產(chǎn)運行的“中樞神經(jīng)”，成千上萬(wàn)的數據信號和動(dòng)作指令都由計算機站發(fā)出，一個(gè)短暫的信號故障，就會(huì )對電解生產(chǎn)造成巨大的影響。正因如此，計算機站的全體人員都具有高度的責任心和快速解決問(wèn)題的能力。

        快速反應 優(yōu)化改進(jìn)

        計算機站班組長(cháng)王興福說(shuō)：“我們計算機站是服務(wù)單位，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證電解槽正常運轉就是我們職責。”每天上班后，他們逐臺排查操控機，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改到位，確保問(wèn)題不過(guò)夜。班組人員熟悉操控機工作狀態(tài)，且不斷優(yōu)化改進(jìn)。電解操控機面板出現標識模糊不清時(shí)，計算機站人員立即對全系列電解槽的槽控機面板進(jìn)行重新標識，使電解生產(chǎn)員工在操作時(shí)一目了然。

        著(zhù)眼生產(chǎn) 提高效率

        計算機站定期組織專(zhuān)業(yè)知識交流會(huì )，對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行分析，并針對生產(chǎn)實(shí)際征集合理化建議，取得非常好的效果。以前電解工在處理火眼時(shí)，一個(gè)人在火眼處作業(yè)，一個(gè)人在端頭控制操控機。計算機站針對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論分析，確定了遙控槽控機動(dòng)作指令的方案，經(jīng)過(guò)多次試驗后，開(kāi)發(fā)出了無(wú)線(xiàn)遙控打殼裝置，安裝在操控機上就可以在火眼處遙控槽控機打殼錘頭動(dòng)作，一個(gè)人便能處理火眼，工作效率極大提升，勞動(dòng)強度明顯下降，得到廣大電解工的稱(chēng)贊。



        不僅內部自主學(xué)習搞得好，計算機站還積極與外部科研院所進(jìn)行交流學(xué)習。他們長(cháng)期與東北大學(xué)設計研究院的工程師、電解技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，不斷解決優(yōu)化槽控機的控制系統，確保了電解槽的平穩高效運行。

        “凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”積極的工作態(tài)度、良好的學(xué)習氛圍、踏實(shí)的工作作風(fēng)便是計算機站取得好成績(jì)的基石。計算機站員工表示，他們將一如既往地堅持下去，為電解生產(chǎn)穩定高效運行服好務(wù)。

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