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【技術(shù)比武回頭看】中孚鋁業(yè)公司：評選出30名技術(shù)標兵和技術(shù)能手
 

        在集團公司的統一安排部署下，中孚鋁業(yè)公司順利完成了2018年員工技術(shù)比武活動(dòng)的理論考試、實(shí)操考試和業(yè)績(jì)評價(jià)等三個(gè)階段的全部任務(wù)，共評選出30名技術(shù)標兵和技術(shù)能手，在公司范圍內形成了“崇尚技能、尊重人才”的良好氛圍，活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。

        高度重視 精心組織

        中孚鋁業(yè)公司成立了技術(shù)比武領(lǐng)導小組，及時(shí)將活動(dòng)精神層層傳達，并結合崗位實(shí)際制定了技術(shù)比武方案，共設置電解工、多功能天車(chē)工、換極工、天車(chē)巡檢工、維修電工、汽車(chē)維修工等6個(gè)工種，全部為一線(xiàn)核心崗位，共有196名員工參賽，30名員工獲得表彰，關(guān)鍵崗位覆蓋面、參賽員工數量均創(chuàng )歷年來(lái)之最。

        其間，公司制定了詳細的操作標準，修訂各工種試題庫，編制、下發(fā)了10套試卷供員工復習備考，并及早安排考試場(chǎng)地，保障參賽員工在做好本職工作的同時(shí)進(jìn)行學(xué)習、練兵，真正做到了練兵、生產(chǎn)兩不誤。考試期間，公司結合實(shí)際，統籌安排，分批進(jìn)行考試。另外，公司注重日常業(yè)績(jì)評價(jià)，制定了詳細的評價(jià)標準，每日打分，每月公布結果。





        勤學(xué)苦練 人才涌現

        此次技術(shù)比武歷時(shí)6個(gè)月完成，兼顧理論、實(shí)操、日常業(yè)績(jì)，全方位檢驗了參賽員工的技能水平，涌現出了一批綜合素質(zhì)高、技術(shù)水平過(guò)硬、具備真才實(shí)學(xué)的技術(shù)標兵和技術(shù)能手。

        多功能天車(chē)工技術(shù)標兵李玉良，將試題庫內容拷貝到手機上，每天下班后自學(xué)，睡覺(jué)前又復習，直到學(xué)會(huì )弄懂為止。換極作業(yè)時(shí)，他嚴格標準化操作，從剛開(kāi)始的每天一組極，到兩組、三組極，直至考試時(shí)的每一組都能按照實(shí)操標準進(jìn)行，并且又快又好。

        換極工李會(huì )東，為了查找自身短板，在工作中主動(dòng)要求區長(cháng)監督評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。日常工作中，他不懂就問(wèn)、不會(huì )就學(xué)、不熟就練，從最基礎的穩鉤開(kāi)始，對換極全過(guò)程進(jìn)行標準化作業(yè)，日復一日，扎扎實(shí)實(shí)，最終取得了換極工比賽第一名的優(yōu)異成績(jì)。

        維修電工陳陽(yáng)陽(yáng)，崇尚工匠精神，堅持精益求精。去年參加技術(shù)比武未取得名次，但他不氣餒，找準自己實(shí)操速度慢、用時(shí)長(cháng)的問(wèn)題，更加勤學(xué)苦練，迎頭趕上，今年取得了維修電工比賽第一名的好成績(jì)。而且，在他的帶動(dòng)下，整個(gè)電工班學(xué)習氛圍更加濃厚，大家相互學(xué)習，共同提高。

        技術(shù)比武活動(dòng)雖已結束，但崗位練兵一直在繼續，公司廣大員工以技術(shù)標兵和技術(shù)能手為榜樣，立足崗位，不斷提升技能水平，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。

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