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“師帶徒”，為公司可持續健康發(fā)展提供高技能的人才支撐
人力資源是第一資源，是提高企業(yè)核心競爭力的資源。作為公司員工培訓工作的重要手段之一，“師帶徒”活動(dòng)通過(guò)幫助新進(jìn)員工、轉崗人員盡快滿(mǎn)足崗位專(zhuān)業(yè)技能需求，持續提升在崗員工專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相結合。近幾年來(lái)，集團公司各單位為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，大力開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的人才成長(cháng)氛圍，著(zhù)力培養了一批專(zhuān)業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)技能精湛、作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬的人才隊伍，為公司可持續健康發(fā)展提供高技能的人才支撐。
電力運行部開(kāi)展新一輪“師帶徒”活動(dòng)
近日，中孚電力公司下發(fā)了《“師帶徒”實(shí)施方案》，運行部積極響應，快速行動(dòng)，開(kāi)展了新一輪的“師帶徒”活動(dòng)，并簽訂了“師帶徒”協(xié)議，進(jìn)一步明確師徒雙方的責任義務(wù)。
自集團公司下發(fā)“師帶徒”管理辦法以來(lái)，中孚電力公司積極落實(shí)，在技術(shù)人才培養儲備方面取得了明顯效果。在歷年來(lái)的崗位競聘中，涌現出了一大批經(jīng)“師帶徒”活動(dòng)培養出來(lái)的崗位晉升者，為發(fā)電機組的安全經(jīng)濟運行打下了堅實(shí)基礎。
日前，檢修單位舉行了2018年“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
會(huì )議對2017年“師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了總結，優(yōu)秀師徒代表分別作了發(fā)言，分享參加此次活動(dòng)的體會(huì )及收獲。會(huì )議宣讀了“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案，對“師帶徒”工作重點(diǎn)進(jìn)行了解讀。12對師徒代表簽訂了“師帶徒”培訓協(xié)議。師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言，表示將嚴格按照師徒協(xié)議做好“傳、幫、帶”工作，細心教導，虛心學(xué)習，不辜負公司重托。各專(zhuān)業(yè)還分享了培訓工作經(jīng)驗。
會(huì )議最后指出，“師帶徒”是快速培養人才的重要途徑，師傅們要言傳身教，不僅傳授技能，還要教導徒弟規范標準和做人的道理，在工作上、生活上關(guān)心徒弟，讓他們在崗位上盡快成長(cháng)成才。“師帶徒”活動(dòng)要注重過(guò)程管理，每個(gè)階段都要有效果評價(jià)。各單位負責人作為培訓工作第一負責人，要以“師帶徒”活動(dòng)為契機，探索培訓新模式，提高全員技能水平，為公司儲備更多的高技能人才。希望通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，以師帶徒、以徒促師，共同提高。
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