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擴建高精鋁：主操現身說(shuō)“法”效果好

 

“把培訓課堂搬到現場(chǎng)，主操手把手地講方法、教技能，使我們更容易接受消化”。最近，擴建高精鋁員工對“一點(diǎn)課”培訓方法感慨頗深。

借助精益工具，創(chuàng )新培訓方式，讓主操們現身說(shuō)“法”，是今年下半年以來(lái)擴建高精鋁在員工操作技能培訓上采取的新方法。通過(guò)在班組內收集疑問(wèn)點(diǎn)，形成培訓需求，再由經(jīng)驗豐富的主操針對疑問(wèn)點(diǎn)，制作“一點(diǎn)課”培訓教材，并現場(chǎng)講解，將解決疑問(wèn)點(diǎn)的技巧技能或經(jīng)驗方法傳授給員工，使員工樂(lè )于接受、易于消化，達到了“干啥學(xué)啥、缺啥補啥”的培訓目的。

培訓效果
為促進(jìn)主操學(xué)習掌握該培訓方法，確保有效實(shí)施，擴建高精鋁組織了《疑問(wèn)點(diǎn)與“一點(diǎn)課”》專(zhuān)題培訓，進(jìn)行了“一點(diǎn)課”案例大賽，制定了具體的實(shí)施細則和評價(jià)辦法，將“一點(diǎn)課”培訓計劃落實(shí)到人、分解到周。自7月份以來(lái)，各區域累計開(kāi)展“一點(diǎn)課”培訓近50次，培訓效果顯著(zhù)，提升了一線(xiàn)員工的操作技能，提高了問(wèn)題的處理效率。（擴建高精鋁 張宏洲）