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林豐鋁電表彰獎勵一線(xiàn)“工匠”

       7月31日，林豐鋁電召開(kāi)了上半年工作會(huì )議，來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的103名崗位技術(shù)能手受到表彰獎勵，讓先進(jìn)分子既有精神激勵，又獲得了物質(zhì)上的獎勵。這是該公司為全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、激勵廣大員工立足崗位挖潛創(chuàng )效而實(shí)施的一項重要舉措。
       今年5月初至6月底，林豐鋁電根據各崗位生產(chǎn)實(shí)際，精心謀劃，周密組織，在全公司范圍內開(kāi)展了以“提倡工匠精神、培養操作能手”為主題的技能競賽活動(dòng)。項目的設置、方案的制定，都本著(zhù)“實(shí)用第一”的原則，例如電解車(chē)間的效應控制競賽、換極競賽、三溫測量競賽，鑄造車(chē)間的精準出鋁、爐前精煉、廢鋁添加，組裝車(chē)間的磷生鐵澆鑄、鋼爪清理、殘極壓脫等等。這些都是各崗位日常工作的主要內容，重在通過(guò)比賽提高操作技能，規范操作標準，逐步實(shí)現布局合理、流程順暢、崗位優(yōu)化、效率提升的目標。整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)50余天，共舉行比賽項目51項，參與人數687人次。根據競賽規則及崗位實(shí)際，林豐鋁電共評出43名“技術(shù)工匠”、60名“操作能手”給予表彰獎勵。
       技能競賽活動(dòng)期間，林豐鋁電員工精神振奮，精益求精，都展現出了良好的精神風(fēng)貌。同時(shí)，廣大員工通過(guò)互相切磋技藝、交流心得，找到了自身差距，樹(shù)立了學(xué)習目標，紛紛表示，要以受表彰的技術(shù)能手為榜樣，立足崗位，苦練內功，不斷提高技術(shù)水平，為公司降本增盈工作做出新貢獻。（林豐鋁電公司 張俊杰）