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【技術(shù)比武優(yōu)勝個(gè)人】姚茂森：用心工作守初心
姚茂森，中孚鋁業(yè)公司電解二分廠(chǎng)南一工段作業(yè)長(cháng)。2004年進(jìn)入公司工作，一直從事電解生產(chǎn)管理。在集團公司2019年員工技術(shù)比武換極工比賽中獲得一等獎，被評為技術(shù)比武“優(yōu)勝個(gè)人”。
15年來(lái)，憑著(zhù)對企業(yè)的滿(mǎn)腔熱情和對工作的高度熱愛(ài)，姚茂森積極投身公司電解槽的系列啟動(dòng)和管理工作，深入鉆研電解專(zhuān)業(yè)技術(shù)，逐步成長(cháng)為電解生產(chǎn)的行家能手。
愛(ài)崗敬業(yè)，模范帶頭。姚茂森擁有扎實(shí)的電解理論知識和豐富的日常管理經(jīng)驗。他愛(ài)崗敬業(yè)，模范帶頭，認真落實(shí)各項工作任務(wù)，要求別人做到的他自己首先做到。工作上有困難的員工，他都積極幫助其完成任務(wù)。姚茂森每天堅持提前一個(gè)小時(shí)到崗。早早來(lái)看看自己的專(zhuān)責槽，哪臺槽子沉淀多，哪臺槽子有結殼，哪臺槽子角部保溫料不足，哪臺槽子端頭有氧化，他都一一記到本子上。班前會(huì )上，針對每個(gè)電解工分管的槽子，姚茂森具體安排當班重點(diǎn)關(guān)注的工作，做到人人工作明晰化，有目標、有責任、有落實(shí)。每個(gè)月，姚茂森所分管的專(zhuān)責槽消耗指標都穩中有降，在工段評比中總是遙遙領(lǐng)先。
刻苦訓練，積極備戰。為了能與更多的同行高手進(jìn)行技術(shù)切磋，今年4月份，姚茂森報名參加了集團公司技術(shù)比武活動(dòng)。崗位練兵階段，他進(jìn)一步加強理論學(xué)習，積極參加分廠(chǎng)組織的集中培訓，認真做好筆記，遇到不會(huì )的問(wèn)題就大膽向身邊同事請教。實(shí)操考試前期，正值炎炎夏日，酷暑難耐。那段時(shí)間，姚茂森經(jīng)常蹲在槽子中間，仔細琢磨技術(shù)比武標準作業(yè)要領(lǐng)，反復練習電解槽收邊作業(yè)。
他邊練習邊改進(jìn)，使一組收邊用時(shí)減少了10分鐘，不僅提高了工作效率還降低了陽(yáng)極碳耗。在技術(shù)比武中，姚茂森以理論考試97分、實(shí)操考試96.8分的成績(jì)榮獲了換極工比賽一等獎。
傳藝帶徒，交流共享。得益于企業(yè)的培養，姚茂森成長(cháng)為公司電解管理技術(shù)能手。這些年來(lái)，他積極傳幫帶，把自己的所學(xué)和技能毫無(wú)保留地傳授給班組員工，提高班組整體電解槽維護及收邊質(zhì)量，為電解槽穩定高效運行保駕護航。每次有新進(jìn)員工，姚茂森都主動(dòng)承擔新員工培訓任務(wù)，把新員工技能提升作為切入點(diǎn)，嚴格執行標準化作業(yè)管理，重點(diǎn)提升生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展培養更多優(yōu)秀的電解槽維護專(zhuān)業(yè)人才。
技術(shù)比武對于一線(xiàn)員工而言，不僅僅是展現自我的舞臺，更是檢驗技術(shù)水平、工作能力和尋找差距、突破提升的良好契機。姚茂森表示，將一如既往地勤奮工作、勇于創(chuàng )新，向更高的目標沖刺，以更加過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)為公司發(fā)展作出更大貢獻。
管理人員對姚茂森的評價(jià)
敬業(yè)務(wù)實(shí)，技藝精湛，對工作高標準、嚴要求，是員工學(xué)習的榜樣。
——電解二分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng) 楊曉東
注重個(gè)人業(yè)務(wù)技能提高，安排的工作都有始有終，每項任務(wù)都能夠出色完成。
——工段負責人 武朝輝
愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，善解難題，給年輕員工樹(shù)立了榜樣。
——工區長(cháng) 雷延平