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中孚電力公司值長(cháng)崗位公開(kāi)競聘
《運行部值長(cháng)競聘方案》下發(fā)后，公司運行人員快速響應，符合條件的人員積極報名。競聘秉承公開(kāi)、公正、公平的原則，設置了資格審查、理論考試、現場(chǎng)演講等三個(gè)考評環(huán)節，重點(diǎn)考察競聘人員的理論功底、實(shí)踐水平和值長(cháng)崗位綜合素質(zhì)。
理論考試，內容包含電力生產(chǎn)過(guò)程中的汽機、鍋爐、電氣、燃運等多個(gè)專(zhuān)業(yè)，涵蓋了《電力安全工作規程》、《電力調度規程》、各專(zhuān)業(yè)運行操作規程等專(zhuān)業(yè)知識，突出考評競聘人員的綜合能力。考場(chǎng)上，競聘人員奮筆疾書(shū)，沉著(zhù)應對，展現出積極向上的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的心理素質(zhì)。
演講環(huán)節，競聘人員從個(gè)人優(yōu)勢、主要業(yè)績(jì)、工作規劃等多方面進(jìn)行闡述。評委從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )新意識、應變能力、對值長(cháng)崗位熟悉程度等5個(gè)方面對競聘人員逐一進(jìn)行打分。競聘人員準備充分，演講時(shí)或激情飛揚，或鎮定沉穩，出色地展示了自身實(shí)力。
目前，競聘領(lǐng)導小組正在匯總成績(jì)，競聘人員的得分情況將進(jìn)行公示。
此次值長(cháng)崗位公開(kāi)競聘，充分調動(dòng)了運行人員的工作積極性，激發(fā)了員工的工作熱情和自我驅動(dòng)力，將有效優(yōu)化運行人員技能結構，為公司運行調度管理注入新的強勁活力。
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