新聞中心
中孚實(shí)業(yè)對高精鋁材公司進(jìn)行干部調整 曹永國等一批鋁加工專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入核心管理層
2月2日，中孚實(shí)業(yè)在下屬企業(yè)中孚高精鋁材公司召開(kāi)干部調整會(huì )議，曹永國等一批在國內鋁加工領(lǐng)域具有管理、技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的年輕干部被委以重任，彰顯了企業(yè)五湖四海唯才是舉的用人理念，形成了專(zhuān)家治企的人才梯隊，為做強國際一流鋁精深加工產(chǎn)業(yè)提供了有力的人才支撐。
中孚實(shí)業(yè)董事長(cháng)崔紅松表示，鋁加工市場(chǎng)的競爭歸根到底是人才的競爭，在當前企業(yè)謀求轉型新突破、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，首先要有充足的人才作保障，必須建立以市場(chǎng)為導向、以鋁精深加工為龍頭的管理模式，增強企業(yè)對市場(chǎng)的快速反應、快速決策、快速優(yōu)化調整能力。
在此次干部調整中，周慶波、曹永國等中堅力量脫穎而出，均被聘任為高精鋁材公司副總經(jīng)理，充滿(mǎn)干事創(chuàng )業(yè)的蓬勃朝氣。周慶波作為企業(yè)多年來(lái)內部培養的營(yíng)銷(xiāo)骨干，為大力開(kāi)發(fā)國內外鋁加工高端市場(chǎng)、打造中孚品牌做出了積極貢獻。
曹永國，2001年畢業(yè)于中南大學(xué)材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，曾經(jīng)在國際化鋁加工集團從事冷軋生產(chǎn)10余年，積累了豐富的生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗。2014年加盟中孚，僅用4年時(shí)間，他就破解了鋁加工冷軋、精整一系列關(guān)鍵技術(shù)難題，使罐體料、罐蓋拉環(huán)料、鋁箔坯料批量化生產(chǎn)，企業(yè)在國內罐蓋料市場(chǎng)占有份額中穩居榜首，為企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。由于曹永國大力弘揚精益求精的工匠精神，刻苦鉆研，攻堅克難，取得了豐碩成果，2017年被表彰為“全員學(xué)習榜樣”，2018年被樹(shù)立為企業(yè)“時(shí)代楷模”。目前，中孚實(shí)業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)起云涌，掌握了批量化生產(chǎn)0.208毫米超薄罐蓋料技術(shù)，開(kāi)發(fā)了行業(yè)0.235毫米超薄罐體料，汽車(chē)板實(shí)現批量生產(chǎn)，為產(chǎn)品升級換代提供了充足的技術(shù)儲備。這些科技創(chuàng )新成果，是以曹永國為代表的一大批年輕鋁加工技術(shù)專(zhuān)家多年來(lái)厚積薄發(fā)的結果。與此同時(shí)，張偉、石磊等后起之秀開(kāi)始接力鋁精深加工日常管理。
一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。中孚實(shí)業(yè)在大批起用鋁加工高端人才的背后，正在加快職業(yè)薪酬改革、暢通專(zhuān)業(yè)人才晉升通道、提高專(zhuān)業(yè)人才福利待遇、形成專(zhuān)家治企的長(cháng)效機制，全面實(shí)施“千百十”人才規劃，即：培養1000名基層業(yè)務(wù)骨干、100名行業(yè)專(zhuān)家、20名高端領(lǐng)軍人才，夯實(shí)鋁加工產(chǎn)業(yè)人才基礎。
2019年，中孚實(shí)業(yè)將大力實(shí)施人才戰略，深耕鋁精深加工國內外高端市場(chǎng)，加強成本控制的精準核算，力爭鋁精深加工做到生產(chǎn)成本全國最低，積極開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，鋁精深加工切實(shí)做到綠色化、高端化、精品化，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展，努力將公司建設成國際化高端鋁合金新材料基地，為河南加快建設先進(jìn)制造業(yè)強省作出更大的貢獻。
和我們聯(lián)系(*)為必填項目
河南中孚實(shí)業(yè)股份有限公司版權所有 豫ICP備11017594號-1