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【技術(shù)比武回頭看】中孚炭素公司：以比促學(xué) 提高全員技術(shù)素養
 

        集團公司員工技術(shù)比武活動(dòng)方案下發(fā)后，中孚炭素公司積極響應、周密組織、嚴格落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了各階段工作任務(wù)，在公司范圍內營(yíng)造了“崇尚精湛技能，爭當豫聯(lián)工匠”的良好氛圍。全員技術(shù)素養、業(yè)務(wù)水平穩步提升，為公司降本增盈、提質(zhì)創(chuàng )效工作的順利開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。


 
        全員練兵 提高技能

        中孚炭素公司按照技術(shù)比武活動(dòng)方案，以“重中取重，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，確定了煅燒工、脫硫工等9個(gè)公司級技術(shù)比武關(guān)鍵崗位，21個(gè)車(chē)間部門(mén)級主要工種，173名員工報名參賽，在總員工人數中占比50.29%。

        “干什么練什么，缺什么補什么”，公司多種形式開(kāi)展崗位練兵。互幫互學(xué)、以幫促學(xué)，充分發(fā)揮崗位員工的“傳幫帶”作用，促使大家取長(cháng)補短、共同提高；崗位練兵與日常工作緊密結合，對照生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標，在工作中錘煉技能；將“師帶徒”活動(dòng)融入技術(shù)比武，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、工作經(jīng)驗豐富的師傅對徒弟傾囊相授、釋疑解惑，進(jìn)一步提升崗位員工的學(xué)習熱情。



        賽場(chǎng)比拼 彰顯實(shí)力

        技術(shù)比武過(guò)程中，公司精心組織籌劃，專(zhuān)人現場(chǎng)巡考，確保了良好的賽場(chǎng)秩序和比賽成績(jì)的公平公正。實(shí)操考試時(shí)，參賽人員沉著(zhù)冷靜，一氣呵成地完成每一個(gè)比賽環(huán)節，將個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力充分呈現，展示了他們精益求精的工作態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌。同時(shí)，各單位按照專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)標準，每月對參賽人員業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)進(jìn)行公示，起到了良好的鞭策效果。

        經(jīng)過(guò)輪番激烈角逐，公司技術(shù)比武活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕，崗位員工在賽場(chǎng)上得到了鍛煉，涌現出了田豐收、李梅英、傅俊杰等30名技術(shù)素養過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平高超的技術(shù)標兵、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)精英。

        技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展，為全員技術(shù)素養的全面提升提供了良好的機制和廣闊的平臺。同時(shí)，使員工認識到了自身的差距和不足，從而精準查缺補漏、盡快提升，為公司增盈增效貢獻更大的力量。

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