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【人才選拔】中孚炭素公司：13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘成功
5月31日，中孚炭素公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任會(huì )上，耿學(xué)周、付文超、李帥等13名競聘成功的優(yōu)秀技術(shù)人員莊重地接過(guò)了總工程師夏訓松頒發(fā)的任職聘書(shū)，正式走上專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位。
歷時(shí)2周，經(jīng)過(guò)競聘演講、專(zhuān)業(yè)答辯、現場(chǎng)評分等環(huán)節的激烈角逐和為期3天的成績(jì)公示，中孚炭素公司2018年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位選聘工作正式落下帷幕，13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技能扎實(shí)的優(yōu)秀參聘人員脫穎而出，成為了公司技術(shù)體系改革后首批上崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘工作，是中孚炭素公司技術(shù)體系改革的重要一環(huán)。經(jīng)過(guò)前期對各部門(mén)技術(shù)崗位的細致摸排和組織籌劃，公司將原有的26個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)化至13個(gè)，精簡(jiǎn)崗位，提高效率，使技術(shù)體系配置更加合理規范，也進(jìn)一步打開(kāi)了一線(xiàn)員工的晉升通道，拓展了崗位員工成長(cháng)進(jìn)步的空間，為技術(shù)體系的良性建設和作用的充分發(fā)揮創(chuàng )造了有利條件。
從一線(xiàn)生產(chǎn)崗位競聘焙燒車(chē)間脫硫脫硝工程師成功了，李帥抑制不住內心的激動(dòng)，他說(shuō)：“感謝公司提供這樣一個(gè)讓我們一線(xiàn)員工展示才華的平臺。今后，我將以更加昂揚的斗志擔當重任、積極作為，為公司發(fā)展作出更大貢獻！”
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