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【科技先鋒】中孚鋁業(yè)公司：科技興企迸發(fā)創(chuàng )新活力



 

企業(yè)生命力在于科技創(chuàng )新。科技決定市場(chǎng)，科技改變企業(yè)。創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，科技是支撐企業(yè)發(fā)展的核心要素。在集團公司“以產(chǎn)業(yè)為基礎、以資本運營(yíng)和科技創(chuàng )新為雙翼”的發(fā)展模式中，“科技創(chuàng )新”這一翼為公司的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用，公司廣大科技工作者“圍繞一線(xiàn)搞科技，搞好科技為一線(xiàn)”，把科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，科技創(chuàng )新為公司帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的效益。



近年來(lái)，面對復雜多變的市場(chǎng)形勢，中孚鋁業(yè)公司始終堅持創(chuàng )新發(fā)展，依托院企合作，強化自主創(chuàng )新，加速推進(jìn)科技創(chuàng )新成果在生產(chǎn)中的推廣與應用，在集團公司第七屆科技大會(huì )上獲得了“科技工作先進(jìn)單位”獎。


緊盯一流指標，激發(fā)全員創(chuàng )新熱情
突破發(fā)展瓶頸、解決生產(chǎn)中深層次的矛盾和問(wèn)題，根本出路在于創(chuàng )新。為此，中孚鋁業(yè)公司明確了科技發(fā)展規劃，組織重大技術(shù)攻關(guān)，加快技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化。定期與行業(yè)科技前沿企業(yè)進(jìn)行信息交流，內部組織技術(shù)比武、技術(shù)專(zhuān)項、專(zhuān)人專(zhuān)責等多種形式的激勵，增強員工創(chuàng )新意識，激發(fā)創(chuàng )新熱情。近兩年，公司已獲得實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利11項。

加大創(chuàng )新力度，科技成果顯著(zhù)
中孚鋁業(yè)公司積極實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，不斷將創(chuàng )新成果應用于生產(chǎn)實(shí)踐，轉化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司與鄭州輕研院合作開(kāi)發(fā)了新型穩流節能電解槽技術(shù)，綜合交流電耗下降500度左右，開(kāi)啟了行業(yè)節電新途徑；實(shí)施凈化排煙風(fēng)機高壓變頻改造，平均節電率超過(guò)30%，動(dòng)力電耗達到行業(yè)領(lǐng)先水平；320KA系列整流柜升級改造, 使供電系統穩定性得到有效提升；400KA系列槽控機升級改造，槽電壓、氧化鋁濃度、全效應系數等受控率均優(yōu)于立項值，整體效果好于預期；引進(jìn)全套炭渣處理生產(chǎn)線(xiàn)，從炭渣中提取電解質(zhì)，已累計節約采購資金500余萬(wàn)元……創(chuàng )新，已成為公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了重要支撐作用。

抓好人才培養，筑牢創(chuàng )新基石
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)科技創(chuàng )新的支柱，對人才最大的愛(ài)護就是培養。公司不定期組織技術(shù)人員到同行單位進(jìn)行交流學(xué)習；訂閱專(zhuān)業(yè)技術(shù)刊物，組織學(xué)習；鼓勵自主創(chuàng )新，提供創(chuàng )新舞臺。技術(shù)人才正在向年輕化、專(zhuān)業(yè)化、技術(shù)型、創(chuàng )新型過(guò)渡，如李偉波、楊曉東、趙聰峰等一批先進(jìn)科技工作者，他們堅持不懈地創(chuàng )新創(chuàng )造，為公司重點(diǎn)科技創(chuàng )新項目轉化為經(jīng)濟效益做出了突出貢獻。

科技興企迸發(fā)創(chuàng )新活力。未來(lái)工作中，中孚鋁業(yè)公司將持續深入推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，堅定不移地把科技創(chuàng )新擺在更加突出的位置，圍繞節能、環(huán)保等核心主題，加強企業(yè)研發(fā)平臺建設，深化產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )新，增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力，切實(shí)加大科技成果轉化力，為集團公司全面實(shí)現轉型升級提供更加強大的科技支撐。