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中孚高精鋁公司：
深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，確保完成二季度向目標產(chǎn)品轉換的攻堅任務(wù)

       在基層員工中開(kāi)展“紅旗班組”、“紅旗操作手”評選活動(dòng)，管理人員提交履職盡責報告，基層班組長(cháng)、工區長(cháng)、值班長(cháng)掛牌上崗和任職宣誓——5月份以來(lái)，中孚高精鋁公司結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育措施，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，增強中基層人員的履職盡責意識，加強中基層管理團隊建設，提高團隊執行力，全面推進(jìn)二季度向目標產(chǎn)品轉換工作的開(kāi)展。
       4月30日，為激發(fā)生產(chǎn)一線(xiàn)各單位、各崗位干事創(chuàng )業(yè)、爭當先鋒的工作熱情，確保完成二季度向目標產(chǎn)品轉換的攻堅任務(wù)，公司下發(fā)文件，決定在熔鑄、熱軋、冷軋、工程維護動(dòng)力等四個(gè)生產(chǎn)單位開(kāi)展“紅旗班組”和“紅旗操作手”評選活動(dòng)。此后，共有11名員工被評為“紅旗操作手”，14個(gè)班組被評為“紅旗班組”。公司對當選的“紅旗班組”、“紅旗操作手”進(jìn)行了獎勵，在各區域分別設立宣傳欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了大力宣傳，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。
       5月中旬，為進(jìn)一步增強基層管理人員的履職盡責意識，公司要求熔鑄、熱軋、冷軋、工程維護動(dòng)力等各生產(chǎn)區域的班組長(cháng)、工區長(cháng)、值班長(cháng)等基層管理人員全部佩戴工作牌上崗，并集體進(jìn)行了嚴肅的任職宣誓。
       今后，公司還將進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，將銷(xiāo)售、采購、技術(shù)、企劃及生產(chǎn)倉儲、人資等體系的人員納入評選范圍。(中孚高精鋁公司 李海朋)