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強力推進(jìn)人才強企戰略
集團公司人力資源工作堅持以人為本的核心理念，積極推進(jìn)人才培養戰略，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才保障。
通過(guò)深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，今年已締結師徒174對。同時(shí)，完成員工培訓778次，累計培訓員工18000余人次。鼓勵員工進(jìn)修學(xué)歷學(xué)位，31名員工報名參加了公司組織的校企合作學(xué)歷再教育。
繼續對公司后備人才進(jìn)行跟蹤評價(jià)分析。經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習鍛煉，后備人才已成為企業(yè)技術(shù)隊伍的中堅力量。
高層管理人員年度考評、中層管理人員競聘換屆工作改為線(xiàn)上進(jìn)行，創(chuàng )新了考評方式，優(yōu)化了考評程序，提高了企業(yè)人力資源管理水平。
歷經(jīng)6個(gè)月練兵、考試、評比，集團公司2020年員工技術(shù)比武活動(dòng)各階段工作已結束，一大批優(yōu)秀高技能人才脫穎而出。下階段，技術(shù)比武活動(dòng)組委會(huì )將對各工種優(yōu)勝個(gè)人進(jìn)行調研。
企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，依靠的是德才兼備的優(yōu)秀人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養選拔任用年輕的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。集團公司始終把人才建設作為發(fā)展的核心和源動(dòng)力，將人才培養列入重點(diǎn)工作，建立健全了人才培養工作制度，營(yíng)造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的環(huán)境，牢固樹(shù)立了“人才是第一資源、人人成長(cháng)成才”的觀(guān)念，為公司人才開(kāi)發(fā)工作奠定了良好基礎。
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