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全面降低員工勞動(dòng)強度！


       入夏以來(lái)，中孚鋁業(yè)公司圍繞“降低一線(xiàn)員工勞動(dòng)強度”這一重點(diǎn)工作，廣泛征集員工合理化建議，實(shí)施了有針對性的應對措施。

       非生產(chǎn)性工作如清掃道路、清理電解廠(chǎng)房散水坡雜物、清除綠化帶雜草等，全部由職能科室人員、管理人員承擔，減少非生產(chǎn)性工作占用一線(xiàn)員工的時(shí)間。

       對職能科室人員減少文字性材料攤派任務(wù)，非必要材料可不報送，必要性材料盡量簡(jiǎn)化、合并，且避免文字材料重復性報送。

       科學(xué)提高備品備件性?xún)r(jià)比，綜合分析設備運行狀況。瞄準“打火眼”這一電解工最大工作量進(jìn)行分析論證，購置材料更好、使用周期更長(cháng)的打殼氣缸，減少了電解工的工作量。

       全面實(shí)施生產(chǎn)機械化、自動(dòng)化，在陽(yáng)極組裝車(chē)間電解質(zhì)清理崗位安裝了機械臂代替人工作業(yè)，在多功能天車(chē)上加裝抓斗代替人工撈爐底大塊沉淀等，全面降低員工勞動(dòng)強度。

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