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中孚炭素公司：小班授課、因材施教，培養“優(yōu)、專(zhuān)、精”崗位人才



        近日，為促進(jìn)新進(jìn)員工盡快掌握操作技能，中孚炭素公司成型車(chē)間采取“小班授課、因材施教”培訓方式，對新進(jìn)員工進(jìn)行了全面系統的入職培訓。



        車(chē)間堅持“優(yōu)、專(zhuān)、精”的培養目標，以安全生產(chǎn)、設備操作、工藝管控等為主要培訓內容，根據每位新進(jìn)員工對生產(chǎn)、設備、工藝、安全的掌握情況，有針對性地進(jìn)行培訓，既可以照顧到每一位員工的接受能力，又可以靈活安排培訓內容和進(jìn)度，及時(shí)調整培訓計劃，收到了良好的培訓效果。在車(chē)間專(zhuān)業(yè)工程師、班組長(cháng)的細致講解和耐心指導下，“小班授課、因材施教”培訓方式充分調動(dòng)了新進(jìn)員工的學(xué)習積極性，極大地提高了學(xué)習效率，也便于車(chē)間發(fā)現員工特點(diǎn)，合理安排崗位，更好地發(fā)揮員工專(zhuān)長(cháng)。

        經(jīng)過(guò)小班授課培訓后，目前已有部分新進(jìn)員工在關(guān)鍵崗位能夠獨當一面。中控室新進(jìn)員工禹春楊說(shuō)：“經(jīng)過(guò)培訓，我的崗位操作水平有了很大進(jìn)步，現在我對工作更加充滿(mǎn)信心，學(xué)習上也更有動(dòng)力了。我將更加努力工作，積極解決問(wèn)題，為豫聯(lián)事業(yè)貢獻自己的力量。”

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