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量身定制培訓套餐 促進(jìn)員工技能提升


        新員工入職已有一段時(shí)間，為快速提升新員工業(yè)務(wù)能力、強化低崗員工操作技能，中孚電力公司運行部結合實(shí)際精心定制培訓套餐，精準“補鈣壯骨”。



        運行部制定了《新入職員工中長(cháng)期培訓學(xué)習方案》，開(kāi)展定題式精準化培訓，確保滿(mǎn)足運行一線(xiàn)對員工業(yè)務(wù)技能的需求。#5、#6機組轉入檢修期間，運行部及時(shí)制定《脫崗培訓學(xué)習方案》，抽出運行人員脫產(chǎn)強化培訓。在第二階段摸底考試中，改變使用一張試卷對同專(zhuān)業(yè)不同崗位進(jìn)行全部測評的弊端，區別崗位分別出題測試，清晰掌握不同崗位人員的業(yè)務(wù)能力，為下步精準培訓打下基礎。各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工現場(chǎng)抽查員工實(shí)操技能掌握情況，尤其是對新員工與低崗員工，從基礎知識、工具使用、認知設備、熟悉流程等細節逐個(gè)過(guò)關(guān)，促進(jìn)快速提升實(shí)操技能。

        精準的培訓方案激發(fā)了各崗位人員的學(xué)習熱情，大家按照要求認真學(xué)習業(yè)務(wù)，夯實(shí)技能基礎，為盡快滿(mǎn)足崗位需求勤學(xué)苦練。

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