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量身定制培訓套餐 促進(jìn)員工技能提升
新員工入職已有一段時(shí)間,為快速提升新員工業(yè)務(wù)能力、強化低崗員工操作技能,中孚電力公司運行部結合實(shí)際精心定制培訓套餐,精準“補鈣壯骨”。
運行部制定了《新入職員工中長(cháng)期培訓學(xué)習方案》,開(kāi)展定題式精準化培訓,確保滿(mǎn)足運行一線(xiàn)對員工業(yè)務(wù)技能的需求。#5、#6機組轉入檢修期間,運行部及時(shí)制定《脫崗培訓學(xué)習方案》,抽出運行人員脫產(chǎn)強化培訓。在第二階段摸底考試中,改變使用一張試卷對同專(zhuān)業(yè)不同崗位進(jìn)行全部測評的弊端,區別崗位分別出題測試,清晰掌握不同崗位人員的業(yè)務(wù)能力,為下步精準培訓打下基礎。各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工現場(chǎng)抽查員工實(shí)操技能掌握情況,尤其是對新員工與低崗員工,從基礎知識、工具使用、認知設備、熟悉流程等細節逐個(gè)過(guò)關(guān),促進(jìn)快速提升實(shí)操技能。
精準的培訓方案激發(fā)了各崗位人員的學(xué)習熱情,大家按照要求認真學(xué)習業(yè)務(wù),夯實(shí)技能基礎,為盡快滿(mǎn)足崗位需求勤學(xué)苦練。