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新進(jìn)員工學(xué)習忙，成績(jì)優(yōu)秀者可參評公司月度“明星新人”
近期，中孚電力公司運行部迎來(lái)了一批新員工，他們都是應屆畢業(yè)生。為使新員工盡快適應工作崗位，公司運行部結合實(shí)際制定了全新的培訓方案。
1、建立全新培訓組織構架。新員工培訓工作由運行部督導，專(zhuān)工、值長(cháng)、師傅和新員工共同參與，相比過(guò)去以師傅為主授課的培訓方式，實(shí)現了組織架構的多層次。
2、科學(xué)制定培訓計劃。月初，專(zhuān)工制定下發(fā)月度培訓計劃，師傅對此進(jìn)行詳細分解，值長(cháng)監督培訓計劃進(jìn)程。
3、嚴格把控培訓過(guò)程。月中，專(zhuān)工隨機對學(xué)習情況抽查指導，師傅以書(shū)面形式反饋階段學(xué)習情況，值長(cháng)將培訓計劃和班組工作相結合進(jìn)行重點(diǎn)提升。
4、激勵員工學(xué)習熱情。月底，專(zhuān)工和值長(cháng)根據新員工日常工作表現和學(xué)習成績(jì)進(jìn)行綜合考評，推薦成績(jì)優(yōu)秀者參評公司月度“明星新人”。
自新的培訓方案實(shí)施以來(lái)，運行部全員積極參與，新員工學(xué)習熱情高漲，紛紛表示將更加努力學(xué)習，盡快掌握業(yè)務(wù)技能，成為一名合格的電力員工。
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