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【學(xué)習提高】中孚高精鋁材公司：掀起學(xué)知識、提技能熱潮
 

        在集團公司技術(shù)比武進(jìn)入收官之際，中孚高精鋁材公司持續營(yíng)造氛圍，聚焦苦練內功，又掀起了學(xué)知識、練本領(lǐng)、提技能的熱潮。

        公司總經(jīng)理利用周一工作例會(huì )時(shí)間對“學(xué)知識、練本領(lǐng)、提技能”工作進(jìn)行安排部署，人資總監、生產(chǎn)總監負責督促落實(shí)，各分廠(chǎng)圍繞工藝、質(zhì)量、安全、設備等崗位應知應會(huì )知識，結合季節變化特點(diǎn)，組織各專(zhuān)業(yè)工程師分區域、分工種編制學(xué)習題庫，分發(fā)到班組和崗位，組織全員利用8、9月份進(jìn)行系統學(xué)習，10月份進(jìn)行考試，并將考試成績(jì)與崗位工資直接掛鉤。



        為確保工作扎實(shí)有效推進(jìn)，公司下發(fā)了專(zhuān)項通知，實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查機制，每周深入一線(xiàn)檢查各分廠(chǎng)學(xué)習情況。通過(guò)查看筆記、現場(chǎng)提問(wèn)等方式檢驗員工學(xué)習成效，并在周調度會(huì )上通報檢查結果，督促各分廠(chǎng)按節點(diǎn)和要求落實(shí)好該項工作。

        目前，各分廠(chǎng)已展開(kāi)大學(xué)習、大比拼，一線(xiàn)員工充分利用工作之余或交接班等零碎時(shí)間，運用“一點(diǎn)課”、安全預知訓練等精益工具，進(jìn)行集中學(xué)、分散學(xué)、自學(xué)等形式多樣的學(xué)習，通過(guò)不斷強化學(xué)習，實(shí)現業(yè)務(wù)技能和工作質(zhì)量雙提高。

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